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专业猎头代招聘服务

过去的10年内,耐吉翻译积累了丰富的语言人才资源库,我们资深的猎头顾问可以为知名企业提供完善的语言人才代招聘服务。
耐吉翻译擅长为工程技术领域的外资企业、集团公司,以及金融投资机构提供高级语言人才。首次推荐成功率达70%,二次推荐达90%。
 
丰富的
人才数据库
标准的
代招聘流程
资深的
猎头顾问团队
支持
100多个职位
 
 
 
 
值得信赖的猎头服务公司
 
随着全球企业间的竞争越来越激烈,对多技能的人才需求比以往任何时候都更加紧迫。通常人力资源部门高效准确地物色合适人选是非常困难的,寻找能将多语言和丰富的专业知识相结合的语言人才尤其困难。

凭借拥有庞大的语言人才数据库和翻译行业的10年翻译经验,我们的高级HR团队在寻找并招募各行各业语言专家方面积累了丰富的经验,能够根据客户的需求推荐精通一种或一种以上语言、有着多年专业经验的专家学者。

支持的人才招聘职位包括:高层管理人员和行政管理人员,专职口译和翻译,人力资源和培训管理,编辑,客户服务,销售和市场营销,行政管理,文化咨询等。

我们的多样性专家将帮助您执行您的目标以极大的效率,灵敏度和及时性。
 
 
 
人才测评服务
 
人才测评就是通过一系列建立在现代心理学、行为科学、教育学、管理学、数学、计算机科学等基础理论上的科学手段和方法,通过心理测验、笔试、面试、无领导小组讨论、公文筐测试、角色扮演、演讲、模拟测试以及案例分析等技术手段,对测评对象的基本素质、人的知识与技能、能力水平、绩效状况、性特征及动力因素进行测量评估和评定的过程。

耐吉翻译采用先进的人才测评服务规范标准,根据岗位需求及企业组织特性进行评价,以求对人客观、全面、深入的了解,从而有利于将最合适的人放到最适合的岗位,并在人与人之间获得完满的工作组合。

测评内容将分为:个人动机测试,感知与偏好测试,个人职业能力测试、个人基本素质潜能测试。
 
 
 

国际人才代招聘流程

高层访谈
1
市场调研
薪酬、预搜索
3
一轮面试
甄选、评估
5
背景调查
7
职位分析
2
人才寻访
招聘
4
二轮面试
客户面试
6
人才测评
8
 
高层访谈

1. 需要深度了解客户需求,为提供具备附加值的解决方案作出准备。
2. 了解组织架构、企业文化、生意策略和管理风格,与企业高层决策人士沟通,以确保人才未来能适应企业需求并稳定工作。
 
 

最新工作机会

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职位名称 所属部门 工作地点
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